编者按

　　习近平总书记强调：“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关”“冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的”。为深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真落实省委省政府、省水利厅党组工作部署，不断推进理念创新和实践创新，即日起，省水科院将在院微信公众号开设“解放思想大家谈”专栏，刊发、推介各部门解放思想典型案例，供大家交流借鉴，以思想大解放促进能力大提升、作风大转变、工作大落实，奋力开创龙江水利科技高质量发展、可持续振兴新局面。

内容摘要：

　　党委办公室（工会）深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，认真落实院党委决策部署，秉承“强化党建引领，助推科技兴水”理念，积极探索新时代水利科研单位党建工作创新路径，推动实施“五大工程”，促进形成党委领导、党政部门主抓、各部门协同发力、全员共同参与的党建工作新格局，推动党建与业务工作深度融合，为促进龙江水利科技事业高质量发展提供了坚强的政治保障。

一、主要做法

　　1.实施“凝心铸魂”工程，多措并举激发党建活力。构建“345”理论学习体系。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育的永恒课题，通过党委、党支部、党小组“三级联动”，线上线下、流动固定、单一联合、内宣外请四类比较形式，领导领学、专家讲学、集中研学、支部共学、个人自学“五学法”，夯实基础理论武装。用活红色教育资源。结合在“七一”“十一”等特殊节点，组织开展“我在一线庆党生”“把论文写在龙江大地上”等主题党日活动，让党的旗帜深入一线，扎根基层。围绕弘扬中国共产党人精神谱系，推动实施“追寻原点计划”，举办首期井冈山红色培训班，通过沉浸式学习体验，激发党员干部干事创业的精神动力。

　　2.实施“示范引领”工程，以点带面释放党建效能。讲好榜样故事。常态化开展“向身边榜样学习”活动，定期举办先进事迹报告会，邀请“全国五一劳动奖章”“省劳动模范”、水利部青年拔尖人才、青年文明号团队等作事迹宣讲，大力弘扬先优典型，推动形成人人崇尚先进、争先创优的浓厚氛围。打造党建品牌。以科研第一党支部为重点，打造“初心引航、科技兴水为民”党建特色品牌。开展品牌孵化行动，推动构建“1+N”党建工作矩阵，示范带动各党支部打通党建与业务融合的“最后一公里”，形成品牌扩散效应，发挥党建效能。选树先进典型。每年选树一批“党员先锋岗”“党员责任区”，定期举办先优表彰，示范带动全院党员干部发挥先锋模范作用。

　　3.实施“科技帮扶”工程，多维联动推动党建业务融合。广泛开展结对共建。脱贫攻坚期间，与拜泉县上升乡团结村党支部开展定点帮扶，为当地捐赠图书、医疗用品等爱心物资，提供节水灌溉、栽培种植、农村供排水等技术支持，党员干部连续3年自发捐款资助村里3名困难家庭学生读书。与尚志市尚志镇东安村新时代文明实践共建过程中，为其提供节水抗旱、节水灌溉、健康美丽生态河湖建设等方面技术支持，助力当地增产增收，建设美丽文明乡村。与省生态地质调查研究院等科研院所开展党日共建活动，带动水利、生态领域科技合作交流。办好水利民生实事。聚焦基层水利民生问题，以党小组为单位，持续开展“我为群众办实事”实践活动，各党小组领题、破题，推动解决了农村饮水安全、黑土地保护修复、农村小微水体管护、农业节水增收、企业节水减排、灌区依法取用水、水利工程补强修复等一大批群众“急难愁盼”的涉水难题，切实发挥了科技兴水惠民生的积极作用。

　　4.实施“志愿服务”工程，多管齐下增强党建温度。开展节水宣传志愿行动。连续9年开展“世界水日”“中国水周”主题宣传活动，连续8年开展“节水教育进课堂”，依托国家水情教育基地，持续开展水情科普教育，传播节水知识等。近年来，累计发放节水宣传手册5000余册、节水知识宣传单20000余张，累计受教育人数达20000余人，带动全社会形成爱水、惜水、护水的社会风尚。2023年节水宣传志愿服务项目获得“省优秀志愿服务项目”称号。开展“学雷锋”志愿行动。建强院志愿者服务队，每年定期开展“关爱山川河流 保护母亲河”、常态化下沉社区、义务植树、义务献血、垃圾分类、文明餐桌、文明旅游、文明交通、为老服务等“学雷锋”志愿服务活动，用实际行动诠释文明、服务社会，推进培育新时代文明风尚。目前全院注册志愿者人数达200人，占职工总人数的85%以上，党员注册志愿者数量达140人，占在职党员人数的91%左右。院志愿者服务队获得“全省优秀志愿者服务队”称号。

　　5.实施“家文化”工程，以文化人厚植党建根基。积极探索党建带群团、统战工作机制，举办“七大讲堂”，创办“八大文体协会”，充分利用重要传统节日、重大节庆日纪念日，深化拓展群众性主题实践活动，通过举办运动会、联欢会、徒步、登山、观影及“我们的节日”系列活动，营造积极向上、团结奋进的和谐氛围。定期召开青年干部座谈会、民主党派座谈会、离退休老干部座谈会、高层次人才恳谈会，鼓励干部职工积极建言献策，推动水科院健康发展。落实关心关爱机制，常态化开展走访慰问，对老党员、老同志、困难职工经常传递组织的关怀，面对面的嘘寒问暖、实打实的排忧解难，真正将党建工作做到群众心坎上，切实提升全院干部职工的幸福感、获得感和安全感。

二、经验启示

　　1.做好新时代党建工作要坚持政治引领，把好主攻方向。把坚决拥护“两个确立”、带头做到“两个维护”作为党建工作的首要任务，深化政治教育、党性教育，引导广大水利科技工作者始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.做好新时代党建工作要坚持以人民为中心，做好融合文章。把党建工作贯彻落实到推动科技创新、支撑服务龙江水利高质量发展、满足群众对美好生活的水利需求各方面、全过程，坚持业务推进到哪里，党组织建设在哪里，哪里就有党建工作，以党建促发展，以发展强党建，形成凝心聚力、干事创业的强大合力。

　　3.做好新时代党建工作要健全责任体系，强化动力机制。压实党建责任体系，健全完善党建工作链条，做到党建与业务工作“五个一同”，配齐配强专职党务干部，推动党建融入日常，抓在经常。

2023年7月，组织开展“把论文写在龙江大地上”主题实践活动

2024年4月，举办井冈山党务纪检干部专题培训班

2024年3月，举办“以心造物 向爱而生”三八国际妇女节活动